...Con esta pregunta llegó e inició sesión una coachee en mi oficina hace unas semanas y fue interesante entender a qué se refería con ella, ya que según me explicaba, no encontraba la salida ni la luz frente a un nuevo proyecto que le habían asignado en su trabajo, y al nuevo jefe a quien … Sigue leyendo Coaching Ontológico: ¿Patear el tablero es igual a quiebre?
Mes: diciembre 2018
Evaluación de desempeño: “Mi equipo no me tiene confianza”
Coaching Ontológico: Explorando nuestras afirmaciones y declaraciones Tener equipos a cargo y recibir el feedback, en nuestra evaluación de desempeño, que nuestro lenguaje crea conflictos y no nos permite establecer vínculos de confianza, es bastante devastador y de revisión inmediata por parte de un ejecutivo que desee seguir creciendo profesionalmente. En ello, el coaching ontológico nos … Sigue leyendo Evaluación de desempeño: “Mi equipo no me tiene confianza”
¿Encajas o perteneces?
Coaching Ontológico: preguntas poderosas Hace unos meses, me solicitó una sesión de coaching un caballero que ocupaba una posición gerencial en el área retail en una empresa importante en el medio. Iniciamos la sesión y estaba con sentimientos encontrados, ya que económicamente había dado el salto a la banda salarial que él esperaba en su carrera, … Sigue leyendo ¿Encajas o perteneces?
Jenny Castro 