Diagnóstico de Cultura


«Si seguimos haciendo lo que estamos haciendo, seguiremos consiguiendo lo que estamos consiguiendo» 
Stephen Covey

Los procesos de cambio y transformación, son cada vez mas solicitados por los líderes de las empresas, que en estos tiempos post pandemia e incertidumbre, se encuentran formulando nuevas estrategias para encontrar el equilibrio entre los colaboradores, la visión del negocio, la rentabilidad, la entrega de calidad en el servicio o producto a los potenciales clientes, el cambio de estrategia en la competencia a nivel globalizado, entre otros.

A través del enfoque sistémico y la experiencia adquirida, te acompaño en este desafío de poder encontrar el equilibrio entre el ser para el hacer de los equipos de trabajo, revisando dimensiones culturales, así como, supuestos funcionales y disfuncionales.

Dependiendo la necesidad del cliente, revisamos e intervenimos con modelos sencillos de gestión del cambio: que planifican, miden y proponen acciones, que te llevarán a esa nueva etapa ideal de una manera amable y sostenida, cuidando a tus colaboradores, la calidad, reforzando la identidad cultural de tu empresa y optimizando costos.

Podemos prever a través de un plan de acción a la medida, acciones claves y asertivas, capacitar y desarrollar a tus equipos de trabajo, encontrando nuevas competencias en su estilo de liderazgo, miradas de empatía y compasión, que te permitan fluir en la vulnerabilidad de los equipos y encontrar nuevas formas de inspirar a los colaboradores en estos tiempos.

Te invito a que te pongas en contacto conmigo para agendar una reunión y me cuentes tu necesidad.