Workshop

JEFE POR PRIMERA VEZ 
REPOTENCIA TUS RECURSOS

Tiempo: 8 sesiones

Metodología: Individual o Grupal

Incluye evaluación DISC, Sesión Points of you (Faces, Punctum o coaching game) a trabajar conectando con tus luces y sombras.

Incorporando nuevas prácticas: Revisión de imagen personal y pública. Tipos de liderazgo. Creando reuniones efectivas. Herramientas de negociación efectiva. Entregando feedback. Plus de herramientas de coaching.

ENTRENANDO MENTORES CON
ENFOQUE SISTÉMICO

Tiempo: pauteado de acuerdo a la necesidad
Metodología: Individual o Grupal

Incluye evaluación DISC, Sesión Points of you (Faces, Punctum o coaching game) a trabajar conectando con tus luces y sombras.

Incorporando nuevas competencias: Coaching Vs Mentoring. Entregando Feedback asertivo. Confianza Vs Simpatía. Entrenando mirada sistémica. Herramientas de seguimiento al Menté. Escuchando con empatía

DISEÑANDO EL MAPA DE
TALENTOS DE TU ORGANIZACIÓN

Tiempo: pautado de acuerdo a la necesidad

Metodología: Individual con el área de RRHH o Grupal con Líderes de área de la empresa.

Bajo la metodología de Matriz de Administración de Talento Humano de las 9 Cajas.

Te acompaño a mapear las fortalezas de tu organización, reconociendo las competencias de las personas y equipos. Contarás con un plan de acción y acciones para su desarrollo.

HERRAMIENTAS CLAVES PARA
FEEDBACKS ASERTIVOS

Tiempo: pauteado de acuerdo a la necesidad

Metodología: Individual o Grupal

Incluye evaluación DISC, Sesión Points of you (Faces, Punctum o coaching game) a trabajar recursos de lenguaje.

Incorporando nuevas competencias: Recordemos que recibir feedback es un momento de vulnerabilidad, no solo para el que lo recibe, sino para el que lo dá.Distinciones del habla. Entregando Feedback asertivo. Confianza Vs Simpatía. Entrenando mirada sistémica. Escuchando con empatía.